湖北省烟草专卖局（公司）2025年招聘公告

  月，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”、“一套机构、两块牌子”管理体制，在国家烟草专卖局、中国烟草总公司的领导下，按照国家法律、法规及烟草行业政策自主开展生产经营管理活动，包括烟叶生产、卷烟销售、打叶复烤、多元化投资以及进出口业务。

  湖北省局（公司）机关设15个职能处室、7个专业部门以及4个二级单位；下辖17个市级局（公司）、89个县级局（营销部）和2个复烤厂。全省系统从业人员1.2万余人。

  本次公开招聘206人，具体招聘岗位、人数和有关要求见湖北省烟草专卖局（公司）2025年岗位招聘计划表（见附件1、附件2）。

  2.2024年1月1日至2025年7月31日期间，取得国（境）外学位、完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。

  （五）年龄须满18周岁，本科生年龄25周岁以下（2000年1月1日以后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生年龄32周岁以下（1993年1月1日以后出生）；

  1.湖北烟草商业系统各级单位在职职工的配偶、直系血亲及其配偶、拟制血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘职工本人所在单位的岗位。

  2.湖北烟草商业系统处级以上领导干部、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶、拟制血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘全省系统各级单位的岗位。全省系统各直属单位内设机构正、副职及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶、拟制血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘直属单位本级及下级单位的岗位。

  3.应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、拟制血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。

  2.报名方式：实行网上报名，不接受现场投递简历报名。应聘人员登录提交应聘申请。每人只能选择一个单位中的一个岗位报名，系统审核后不得修改或再次报名。

  （1）本人近期免冠正面电子照片（一寸蓝底证件照，jpg格式，不超过500K）；

  （3）国（境）内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告（在查验有效期内）；

  4.注意事项：应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不完整、上传照片不符合标准要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的，资格初审不合格。

  提交应聘申请的同时参加在线前完成测试，视为自动放弃应聘资格。（三）资格审核检查根据招聘条件，对应聘人员进行资格审核检查，确定参加笔试的人员。非博士岗位通过资格审核检查人数与拟招聘人数的比例低于

  （四）考试考试分为笔试和面试两部分，主要测查招聘岗位所必需的基本能力、专业相关知识和工作技能等。请参加笔试、面试人员提前备好身份证原件，考试有关事项将以电子邮件、短信或电话方式通知。

  （2）非博士岗位：采用线上方式来进行，请自备电脑及相关电子设备并确保网络畅通。

  （2）非博士岗位：按各岗位拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试；不足规定比例的，按实际合乎条件人数组织面试。

  面试前若取得面试资格人员确认不参加面试的，在应聘该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。（五）成绩查询

  50%，笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留至小数点后两位，若综合成绩相同，则按照面试成绩排名。2.笔试成绩查询：笔试结束后两周内，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公布面试入围分数线；个人笔试成绩将以短信发送地址链接的方式查询。

  3.综合成绩公布：面试结束后一周内，个人综合成绩将以短信发送地址链接的方式查询。

  （六）考察与体检根据各岗位应聘人员综合成绩从高到低等额确定考察、体检人员名单。

  考察方式：通过专业机构调查应聘人员负面社会安全及职业征信情况，由应聘人员提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局（公司）2025年招聘应聘人员政审考察表》或通过当地考验查证等多种方式来进行考察。考察人选达不到本细则规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

  2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关法律法规执行。因考察或体检不合格而出现缺额，在相应岗位依据综合成绩排序予以递补。

  3.意向见习：拟录用人员原则上于2025年5月份之前，在所应聘单位做为期

  1个月的意向性见习。（七）公示拟录用人员名单在中国烟草总公司湖北省公司官方网站或其他公共媒体进行公示，公示信息包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校等内容。同时公布监督电话与通信地址，接受社会监督，公示期为

  （八）录用公示期满，对没问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议或劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是不是录用。录用人员报到时，身份证、毕业证、学位证需提供齐全，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》和双方所签订的劳动合同相关条款执行。

  根据工作需要，非博士岗位录用人员一般先进入基层一线岗位工作，应聘市级局岗位录用人员原则上在基层一线

  和“知音同行”微信公众号查看公告。因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。（二）招聘单位将通过短信、电话等方式通知进入笔试、面试、考察和体检等环节的人员，未获以上资格的人员，不再另行通知。应聘人员务必保持报名时所留联系方式的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签署协议的，均视为自动放弃应聘资格。（三）应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息、材料的，一经查实，取消有关资格。资格审核检查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。在资格审核检查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的，能要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

  （四）在拟录用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，在相同岗位依据综合成绩排名进行补录，同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

  （五）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍的、受过开除处分的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有其他不适宜招录的违法情形的，不得应聘。

  （六）拟录用人员有以下情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1.

  报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；2.已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的；3.法律和法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

  （七）本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。（八）招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请应聘人员关注湖北省烟草专卖局（公司）官方网站，届时以补充公告为准。

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