华夏银行新变数：“铁打的”董事长忽然辞去职务

  公告称，李民吉辞去职务是因为个人原因。董事会选举产生新的董事长及新任董事长任职资历获批之前，李民吉留下的责任由行长瞿纲代为行使。

  李民吉2024年12月12日才被华夏银行第九届董事会第一次会议再次选举为董事长。彼时，正经社分析师以及许多媒体就注意到，他的董事长任期已逾越监管部门要求的银行保险机构要害人员原则上有必要轮岗的年限，归于超期履职。

  李民吉是华夏银行建立以来任职时刻最长的董事长。不过，正如正经社2024年12月发布的深度陈述《这家银行：铁打的董事长流水的高管？》所注意到的那样，近8年的任期遭受了很大应战。

  李民吉是2017年3月从北京世界信任空降华夏银行出任董事长的。他担任董事长时间间，正是华夏银行董监高活动最频频的时期，仅2021年就有10位董事和监事递交了辞呈。近8年时刻里，副董事长、董事、行长、副行长、监事会主席、监事轮流离任，仅行长就换了3个。

  一般来说，金融机构的一把手破例超期留任首要有两方面原因：一是对公司长远开展具有无法代替的效果，比方我国安全董事长马明哲；二是任职期间成绩很杰出，比方兴业银行前董事长高建平。李民吉显着不具备这两方面条件。相反，他掌舵期间，华夏银行的营收和归母净利润增速均呈现了显着下滑，并且轻财物化转型不顺，导致银行运营成绩后续增加乏力。

  李民吉就任董事长后，曾企图经过强力核销和压降公司打款的方法来操控和彻底治愈华夏银行的不良率恶疾，但收效甚微，不良率仍然坚持上涨的趋势，长时间高于商业银行中等水准和名列9家A股上市股份制商业银行前两位。

  华夏银行不良借款率上升压力大，当然跟它的公司借款客户首要集中于京津冀和粤港澳大湾区传统制作企业，而传统制作业最近十来产能过剩导致一些制作企业偿还债务的才能短缺直接有关。但另一个不行忽视的要素是，公司的内控风控才能严重不足。

  我国银行业协会发布的2024年度商业银行稳健开展才能““陀螺”点评成果为，15家全国性商业银行中，华夏银行的公司管理才能得分87.46分，位列第13名；危险管控才能得分85.43分，位列最终一名。

  2024年12月新一届董事会就任后，外界曾认为华夏银行的董监高团队总算能稳定下来，可是李民吉的忽然辞去职务，无疑又给华夏银行的董监高团队带来了新的变数。【《正经社》出品】

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