冠龙股份回复科创板三轮问询：科创属性、研发费用等被关注

发布时间： 2024-07-03 栏目：阻火器系列

  4月26日，资本邦了解到，上海冠龙阀门节能设备股份有限公司(下称“冠龙股份”)回复科创板IPO三轮问询。

  在科创板IPO三轮问询中，上交所主要关注公司科创属性、研发费用、台湾明冠三方面的问题。

  具体看来，关于科创属性，招股说明书披露，根据国家统计局于2018年11月发布的《战略性新兴起的产业分类(2018)》，公司的节水阀门为战略性新兴起的产业重点产品，具体为7节能环保产业-7.3资源循环利用产业-7.3.7水及海水资源利用设备制造-节水阀门。

  上交所要求发行人说明：《战略性新兴起的产业分类(2018)》中“节水阀门”的具体界定范围及主管部门对《战略性新兴起的产业分类(2018)》“节水阀门”的认定标准，说明公司“节水阀门”产品是不是属于前述目录所指的“节水阀门”。

  同时要求保荐人通过访谈等核查手段进行核查，并说明发行人产品属于“节水阀门”是否取得行业主管部门确认。

  冠龙股份回复：《战略性新兴起的产业分类(2018)》中未对“节水阀门”的具体界定范围进行规定。经咨询国家统计局，产品在统计上的分类可由行业协会确定。根据海安市统计局、中国通用机械工业协会阀门分会、中国建筑金属结构协会给水排水设备分会、北京新华节水产品认证有限公司出具的说明文件，《战略性新兴起的产业分类(2018)》中“节水阀门”的具体界定范围为：节水阀门是指满足应有功能、阀体强度和密封性能符合规定标准要求、可以在一定程度上促进用水系统减少漏损和降低运行能耗的阀门。

  “节水阀门”的认定标准为：符合以下三项规定的阀门为节水阀门：(1)《节水型产品通用技术条件》(GB/T18870-2011)；(2)阀门的产品质量标准；(3)节水产品认证机构在国家认证认可监督管理委员会备案的阀门类产品的认证实施规则。

  发行人阀门产品在出厂时均会进行仔细的检测，同时，根据发行人自身要或客户真正的需求，发行人也会聘请上海市质量监督检验技术研究院、合肥通用机电产品检测院有限公司(国家泵阀产品质量监督检验中心)等第三方机构对发行人阀门产品做检测。发行人“节水阀门”产品满足《节水型产品通用技术条件》(GB/T18870-2011)和阀门的产品标准。

  发行人节水阀门产品认证机构为北京新华节水产品认证有限公司，依据的主要阀门类具体规则已在国家认证认可监督管理委员会备案。

  综上所述，发行人“节水阀门”符合有关认定标准，属于《战略性新兴起的产业分类(2018)》中所指的“节水阀门”。

  发行人节水阀门产品符合《战略性新兴起的产业分类(2018)》中“节水阀门”的具体界定范围及主管部门对《战略性新兴起的产业分类(2018)》“节水阀门”的认定标准，属于前述规定所指的“节水阀门”，并已取得行业主管部门确认。

  关于研发费用，上交所要求发行人说明：(1)冠龙股份、冠龙自控、江苏融通三个主体各期的研发人员数量、人均薪酬，分析人均薪酬的差异原因；(2)冠龙股份、冠龙自控、江苏融通三个主体各期的研发项目、各研发项目研发费用明细内容、金额、研发人员数量、研发总工时，分析研发人员数量与项目研发工作的匹配性；(3)对于各期直接投入和人员人工费用差异较大或二者之一显著较大的项目，分析前两者金额异常的原因与合理性。

  冠龙股份回复，报告期内冠龙股份研发人员平均薪酬为27.04万元、33.38万元和33.59万元，整体上呈逐年上升趋势，人均薪酬较为正常；冠龙自控研发人员平均薪酬为15.70万元、19.11万元和18.26万元，2020年度较2019年度人均薪酬略有下降，系冠龙自控2019年下半年部分研发人员离职，公司新补充的研发人员职级较低薪酬相对较低导致2020年度人均薪酬下降，另外2020年度因疫情因素国家减免社保费用也是2020年度人均薪酬下降的因素之一；江苏融通2018年度和2019年度未归集研发费用，2020年成立研发部门，于2020年开始结合实际发生的研发费用进行归集。

  公司研发项目为集团层面统一管理，在集团层面进行立项、实施。研发活动具体实施单位研发技术中心和智能研发中心为跨主体机构，因冠龙股份为母公司，研发人员职级相比来说较高，因此冠龙股份研发人员平均薪酬较冠龙自控、江苏融通相比来说较高。江苏融通虽然只是于2020年度才成立研发部门开始归集研发费用，但该部分研发人员报告期内实际一直参与研发活动，研发人员较为精简，但研发人员职级相比来说较高，且配备了精通软件系统平台的专职人员，导致平均薪酬略高于冠龙自控。报告期内各主体研发人员平均薪酬较为合理。

  报告期内，公司集团层面研发人员数量与项目研发工作的匹配性较好，研发人员人均研发费用总体上较为均衡波动性不大，个别项目人均研发费用金额较高，详细情况如下：

  2020年度智能式排气阀的研发项目人均研发费用金额较高，主要系该项目预算安排研发人员人数较少、研发人员职级相比来说较高所致，实际该项目研发周期较长，使用的研发人员工时较多，单位工时研发费用额略高于其他研发项目，实际安排的研发人员数量与研发项目匹配。

  2019年度一种双阀座金属硬密封蝶阀的研发项目人均研发费用金额较高，主要系该项目为2019年度重点研发项目，该研发项目研发试制加工工艺技术要求较高、技术线路复杂并且耗用材料较多，研发试制样品报废率较高，进而导致直接投入成本比较高所致。人员投入数量和人员费用发生额较为匹配，研发样品试制工作由生产人员承担，专职研发人员仅承担指导工作，研发人员数量与研发项目匹配。