荆州这4人受中央表彰看他们的先进事迹

发布时间： 2024-06-02 栏目：呼吸阀系列

  11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，湖北省101位全国劳动模范和先进工作者接受表彰。

  今年湖北省当选的全国劳模和先进工作者平均岁数46岁，年龄最大的66岁，年龄最小的29岁，涵盖了全省经济社会持续健康发展各条战线和社会各个阶层，具有广泛代表性。其中，有39名来自新型冠状病毒肺炎疫情防控第一线。

  李季同志是湖北洪城通用机械有限公司一名优秀的工艺技术人员，从事阀门产品的制造工艺工作二十多个年头了。该同志先后主要负责了近百种国内外水电、火电、核电、长距离输水等大型工程阀门的生产制造工作，新疆的“三峡工程”恰甫其海水电站工程、西藏的直孔水电站工程、云南的大盈江水电站工程、南水北调输水工程、三门核电工程等国家重点工程，澳大利亚、瑞士、印度、埃及、马来西亚、津巴布韦等水电站和输水工程所需的各种大型球阀、蝶阀、闸阀、止回阀、调流阀等重点产品，通过其独到的创新工艺和精心制作加工顺利完成，并源源不断送到用户手中；其中十几种产品的制造工艺在同行业中处于领先水平，产品质量达到国际相关行业标准要求。为国家重点工程建设项目的顺利实施以及重大关键设备的国产化做出了自己应有的贡献，主要事迹如下：

  1997年，公司依据市场需求准备投入生产大口径非对称金属硬密封蝶阀，非对称金属硬密封蝶阀是我们公司的专利产品，大口径的产品能否成功主要根据加工制造工艺。当时公司的数控设备刚刚起步，该同志主动购买相关书籍认真学习，很快就掌握了程序的编制及设备的操作方法。后来，为了取得工艺流程中的各项实际数据，该同志连续多天工作十多个小时，总结经验，对夹具及工艺办法来进行了改进。最后不仅达到了设计的基本要求，而且使工效提高了三倍，从此，该硬密封系列蝶阀产品每年为公司带来一千多万元的产值，为公司该产品占领市场提供了产能保证。

  2000年以后是公司产品逐渐向水电行业转变的阶段， 作为公司一名工艺技术负责人，李季带领工艺处的同事们一起动脑筋、想办法，先后制定了特大口径双密封水轮机蝶阀、分半式水轮机蝶阀、水轮机球阀等产品的制作流程与工艺。2004年公司承接的西藏直孔水电站的水轮机进水蝶阀，阀门内通径达到5.1米，并采用了分半结构，给制造带来了前所未有的困难；两个巨大的半圆形阀体如何保证焊接不变形、合拢后怎样保证圆度要求，如何保证直径5米多的活塞环能够活动自如，面对这样一些问题该同志都一一进行认真的分析，不断摸索出了一套特大口径双密封分半蝶阀的制造工艺，顺利完成了该工程建设项目任务。产品安装调试成功后得到了用户是一致好评，也为公司占领水电市场奠定了坚实的基础。同时，也正是因为该同志的突出表现，2005年被机械工业联合会评为全国“机械工业技术能手”称号。

  通过几年对球阀的加工工艺摸索，到2010年，国内自主设计生产的最大口径DN2700水轮机球阀，已由洪城公司顺利制作完成并投入运行，得到了用户的高度好评。公司的产品已逐渐向世界一流企业的产品靠拢，GE、福伊特、睿博、安德里兹等水电行业有名的公司也相继与洪城公司进行了合作。2011年制造的DN1200、800整体式水轮机进水球阀顺利交付到用户手中，这是由国际水电行业知名的睿博公司设计，洪城公司负责制造，瑞士用户使用的产品，该产品结构是目前国际上水轮机球阀行业中最先进的，不仅制造难度非常大、而且质量发展要求更高。该产品在洪城公司的成功制造，标志着世界上最先进的水轮机球阀产品实现了国产化。由于大口径球阀产品的生产制造技术不断成熟，该同志此项目也被评为湖北省科技进步奖二等奖。

  2015年，公司承接了津巴布韦最大的水电站项目即卡里巴南岸电站项目，该电站水轮机进水阀口径达到DN5780，单台重量达到330吨，采用分半阀体双密封结构，无论是口径、压力、重量还是结构及形式，都是目前世界上制造难度最大的阀门之一，在国内阀门制造业则是当之无愧的最大最重、难度最高的蝶阀。精心设计的阀门还要能够精工制作出来，才是好的产品，李季接到这个任务后，充分分析了各种制作难点，由于重量太重、体积太大、精度要求太高，很多环节都遇到了瓶颈。于是该同志认真分析每一张图纸，反复研究每一个细节，甚至每一次起吊、每一次装夹都考虑到了。多少个日日夜夜加班加点，克服了一个个工艺瓶颈。终于，该产品于2016年10月顺利完成并通过了外方多家公司的共同验收，性能达到国际一流水平。2017年9月，该产品机组成功投入运行，并进行了最为严苛的动水关阀试验，获得一次成功，受到国内外专家的高度评价，为我们国内阀门行业走出去并进入高端阀门制造业树立了一面旗帜。为此该同志在2015年被评为湖北省劳动模范，在2016年因特殊贡献被国务院授予颁发专项特殊津贴以资鼓励。

  2017年，公司在海外的发展逐步扩大，特别是在国家一带一路政策大环境的带动下，公司在东南亚和印度的市场逐步打开，特别是印度市场产品订单猛增。2017年8月公司的国贸部团队连续承接多个印度订单，最大的订单单笔合同接近人民币1亿元，产品数量激增、交货期紧急。面对如此艰巨的任务，李季带领生产、工艺的一线员工们加班加点，认真分析每一步工序，合理制定加工工艺和生产计划，通过工艺攻关、新工艺验证等方式确定保证产品质量、缩短生产周期。最终在李季的带领下，在9个月的时间内，完成了近50套DN4000以上的蝶阀生产任务，按期验收交货，得到了外商的一致好评，后期的订单也纷至沓来，同时公司年产值也创下历史上最新的记录，为公司在国际市场树立品牌又向前迈进了坚实的一步。2018年，在湖北省技能大师的评选中，李季也凭借其过人的技术实力和工作业绩脱颖而出，被评为湖北省技能大师称号。朱矩兵

  朱矩兵，男，汉族，43岁，2003年10月来到荆州市神明汽配有限公司从事维修工岗位工作至今。10多余年弹指一瞬间，10多年来他用踏实本分的精神和态度，默默的书写一个普通人的价值和情怀，他遵守国家法律、法规，立足岗位、勇于奉献，认真工作，踏踏实实、勤勤恳恳，工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。先后获得“荆州市五一劳动奖章”先进个人荣誉称号（2010年），荆州市劳动模范（2012年），湖北省劳动模范（2018年）等荣誉称号；堪称千千万万普通务工者的楷模和代表。其先进事迹典型如下：

  为抢修生产故障加班加点。从未被动要求过，有时为尽快恢复生产，连续十个小时的维修作业，从不埋怨苦与累，直到设备投入了正常运转，才放心下班回家。

  从不计较个人得失。默默无闻做人，踏踏实实做事，为适应公司生产，无论设备故障何时发生，总是用最快的时间赶赴现场解决，而且每次都是在解决完故障以后再下班，从没有计较过自己的上班时间已结束，而是始终以解决设备问题，最快恢复生产为时间观念，在班组中起到优秀的模范带头作用。

  把作业的日子当做自己的日子过。无论是设备改造还是故障维修，每次都是本着最省、最节约的宗旨去做。在设备的改造中，首先考虑把平常检修剩下的废料进行筛选利用，每次换下的废旧零件，总是研究着如何组合修复，真实体现着公司节能降耗的方针要求，从来不受那些所谓的“坏了就换新的，不是更快更省事，修它干啥”的小气思想的影响，认定节约光荣，浪费可耻的做人宗旨，为公司节约着每一分钱。

  发生在其身上的是很小很小的事，小的不会让人有更多的注意，但这样的事却是很多很多，为公司所带来的价值不能无法用数字详细表示，但是他以自己的行动展现着，他觉得自身的这种行为哪怕能为公司省下一个小小的零件，能为生产赢得提前1分钟恢复，那就叫值得。在这种精神力的影响下，维修班所有人员有了更加积极的工作精神面貌、凝聚力提升的更多，从没有因设备维修、养护问题导致停机停料，为公司生产任务的实现做出自己应有的责任与贡献。

  由于修理工是公司最脏、最累、且没人愿意干的一个岗位，因为工作岗位的需要，公司几次招聘修理工，但都是到车间干干就跳槽，他在这个岗位上从无半点怨言。刚来时，车间一点设备加工能力都没有，一切都是从零开始。从新机床、新设备的安装、调试，都是在他的带领下，一步步建立完善起来的。设备安装好后，新工人进来了，他们对设备的维护和修理不熟悉。朱矩兵同志就着手开展了对新工人的教育和培训，用自己多年的工作经验和丰富知识，对车间的年青员工做“传、帮、带”，发挥了一个先进模范作用。

  有人问他：“你这样拼命的干，是为啥啊？”他憨厚地笑着说：“咱就是干这个活儿的，现在设备更新快，不加紧学技术懂设备，终会落后的，只有不断地学习新的知识技能，才能干好本职工作。”他就是这样，以一个维修技术人员的朴素情怀和一个时代青年的火热朝气、以高度的责任感和使命感积极投身在平凡而又不平凡的岗位上，为公司的安全生产默默奉献、保驾护航。

  “我只是一名普通岗位上的员工，只是做了我分内的工作罢了，公司对我如此信任，就是对我工作的肯定，更是对我的鞭策，要在以后的工作中爱岗敬业，奉献自己的光和热。”朱矩兵这样说。

  正是因为有这样千千万万朴实勤奋的劳动者，我们的生活才会慢慢的美好、富足、幸福；我们的国家才会慢慢的强大，朱矩兵完美的诠释了自己的人生价值，让我们一起努力，建设更美好的明天。胡学军

  自2009年10月成立公安县永和水产养殖专业合作社以来就一直秉承水产健康养殖，带领合作社社员致富增收，合作社自身也逐步实现虾稻综合体向田园综合体转型。

  在大宗鱼类方面：从2009年开始，永和水产就致力于水产健康养殖，直至现在的绿色养殖。该社现有养殖面积10780亩，其中鱼鳖混养面积4800亩，虾稻综合种养面积3350亩，年特色水产品产量可达1800吨，年销售水产品3000吨，年产值6700万元，社员人均亩平增收3000元以上。

  在特色龙虾养殖方面：2018年5月，合作社旗下的荆州市鸿澳农业开发有限公司投资850万元，修建有1500㎡的澳洲淡水小龙虾温室繁育大棚、100亩的澳洲淡水小龙虾精养塘、50亩的虾稻种养，合作社年增收在100万元以上，带动了合作社社员以及周边养殖户开展特色养殖之路，为虾稻种养开辟了新的增收致富的途经。

  在产业扶贫方面：合作社自2009年创办以来，按照“公司+合作社+基地+社员”的运作模式，现有社员548户，其中直接带动贫困户125户，仅仅虾稻综合体就带动贫困户27户，直接增加贫困户收入20万多元。

  在龙虾博物馆展览、小龙虾文旅节庆等方面：在各级党委政府的支持下，公安县小龙虾博物馆整体迁入我合作社虾稻综合体内，包括小龙虾产业高质量发展图片、文字、实物等陈列展览，陈列面积200平方米，具备教学、科普及连续五届在我社举办荆楚味道性灵公安卤虾节活动，极大地推动了镇域经济稻田综合种养向前推进，带动了一方经济大发展。

  在综合服务方面：永和水产合作建的综合体建设有200平方米会议室，单次可容纳150人会议或培训，建设有1500平方米的小龙虾收购销售交易中心和50平方米水生动物疫病防控中心，合作社实行了“产前、产中、产后”系列化服务，通过技术培养和训练、田间指导、苗种供应、投入品集中采购供应、产品回收、产品营销售卖等举措，社员既得到了合作社统购带来的低价投入品，又保障了投入品品质，社员得到了更多实惠，也取得地方党委政府格外的重视。2019年度合作社共开展39场稻田综合种养技能培训，以镇为单位开展了3场、以片为单位开展了3场、以村为单位开展了24场、以市场主体为单位开展了9场。培训过程中我们结合闸口镇主导产业进行培训，推动“虾稻连作”向“虾稻共作”转型，与此同时，结合精准扶贫工作，引导贫困户通过产业脱贫致富增收。

  在精准扶贫方面：2019年永和水产合作社在闸口镇和祥村成立了一个特殊的扶贫车间，该车间每天收购约3万斤小龙虾，其中贫困户的占3%。售虾的贫困户凭着扶贫手册，车间就可给予每斤0.5元的补偿，对身有残疾或远距离前来的还给予10元的路费补贴。该车间采取提供就业岗位和收购优惠的形式服务周边贫困户达500多户，贫困户直接受益达到20万元以上。

  我们力求在科技服务的品质上、服务时间上、服务后对群众的效益上有所提高，并注重群众的满意度，对群众从不吃拿卡要，把科技兴农作为我今后努力的方向，我们把提质增效，减量增收始终放在引导养殖的首位工作来落实，在扩大“闸口小龙虾”地标和“中国稻渔生态种养示范镇”的招牌的知名度美誉度上，我们从始至终坚持品质是保障，必须从养殖着手，注重生态环保，管控投入品，让这两块金字招牌成为老百姓致富致收的一条有效途径，辐射带动全县近50万亩稻田综合种养更上一个台阶。

  在荣誉品牌方面：合作社被评为全省专业合作组织20强，自有品牌“斯汊湖”甲鱼通过无公害农产品产地认定和产品认证和绿色产品认定认证，多次荣获中国国际农交会金奖，被授予湖北省著名商标和中国知名特产称号。2015年被授予荆州市劳动模范；2017年被当选为荆州市人大代表；2018年被授予湖北省劳动模范。全国先进工作者（荆州）肖林

  肖林，男，39岁，中国党员，硕士研究生，2007年在湖南省计划生育研究所参加工作，2009年调至荆州市疾病预防控制中心，副主任医师。湖北省第十一次党代会代表。现担任荆州市疾病预防控制中心沙市疾病防治所所长，支部书记。

  在荆州市疾病预防控制中心工作的10年中，一直秉承积极探索、敬业奉献、精益求精宗旨，坚持用所学知识指导工作实际，不断的提高工作绩效；积极参加各级突发公共卫生事件应急处置演练和技能比武，多次获得佳绩；参加国家第四批援非公共卫生队赴塞拉利昂开展埃博拉疫情防控工作，充足表现了疾控担当，获得多项荣誉，成为青年职工的楷模。在新冠肺炎疫情防控中，始终坚守一线，认真开展流行病学调查，严格追踪密切接触者，发挥先锋模范带头作用。

  坚定信仰，践行宗旨。自参加工作以来，他始终坚定理想，坚持的领导，积极学习党的知识，2012年12月通过荆州市委组织部年轻干部成长工程资格考试，入选“年轻干部成长工程”，参加了市委组织部组织的为期2个月的年轻干部成长工程培训班学习。十八大以后，他积极参加“两学一做”等系列学习活动。十九大以来，他作为支部书记积极组织支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，认真实施健康中国战略规划，落实健康荆州系列措施。

  热爱学习，提升本领。肖林是硕士毕业，从始至终保持热爱学习的精神和严谨负责的态度。2013年11月，他成功考取中国疾病预防控制中心现场流行病学培训班，参加了为期两年的高层次集中培训学习。通过学习极大提升了疾病预防控制专业素养和突发公共卫生事件应急处置能力，2014年参加全省突发急性传染病应急处置技能竞赛，获流病组专业第一名，被表彰为湖北省技术能手；2015年参加全国突发急性传染病防控和突发中毒事件应急处置技能竞赛，获传染病竞赛组三等奖。

  无私援非，彰显大爱。2015年初，埃博拉疫情席卷非洲，肖林主动请战，向组织提交援非申请，经中国疾病预防控制中心多层复合，他成功入选国家第四批援非公共卫生培训队，远赴塞拉利昂开展了为期两个月的与当地民众共同抗击埃博拉疫情的战斗。在援非期间，他克服身体、心理及家庭等多层困难，深入到各校园、居民点积极开展公共卫生安全及防护知识培训与疫情应急处置，圆满完成国家交付的神圣使命。2015年，被荆州市委宣传部等多部门表彰为“2015年度荆州好人”、“感动荆州2015年度人物”、“荆州最美家庭”、“五好文明家庭标兵户”，2016年被省委组织部表彰为“全省优秀员”，2017年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，当选湖北省第十一次党代表出席省党代会。

  抗击新冠，保障健康。2020年1月，新冠病毒感染的肺炎疫情发生以来，肖林积极做出响应党委号召，克服家庭困难，第一时间赶到单位报到，带领沙市所全体员工投入到疫情防控中。他有两个小孩，大儿子在沙市二中上初一，小女儿仅9个月尚在哺乳期，原本是肖林的母亲在家帮忙带小孩，1月中旬返回郧阳后家中就缺了帮手，但疫情就是命令，肖林无暇顾及家中两个小孩，没时间为大儿子辅导功课，小女儿初四晚上突发身体过敏，在抱往医院打完针第二天好转后又没有过多时间去关爱，只能把歉意深埋心底。自疫情发生以来，肖林就没有睡过一个好觉，心总是悬着，凌晨接电话已是常态。有一次正睡着觉，突然接到紧急电话要核查疫情人员信息，他紧急行动，及时核实上报，保证了防控工作的顺利开展。在大年初一，他早上6点接到指令，到医院调查因骨折住院后疑似新冠肺炎的荆州市第一例新冠肺炎死亡病例，通过反复耐心详细的询问，摸清了亡者的流行病学史、密切接触人员、遗体处置情况等，对密切接触人员全部进行隔离医学观察，有效杜绝了一次传播风险。按疫情防控分工，他负责指导、督导沙市区、开发区的防控工作，先后到沙市区、开发区为基层医务人员、街道办事处、企业负责人举办培训班5次，详细地理解阅读新冠肺炎防控方案，包括防控措施、流行病学调查、密切接触者排查、个人防护、消毒等多项具体措施与细节，到中山街道、胜利街道等开展了10余次防控督导，对基层信息报送、相关环节衔接、防控措施落实提出系列指导意见。在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中充分的发挥了党员先锋模范带头作用。